集体企业改制退休工人如符合法定情形，应获得补偿。依据《中华人民共和国劳动法》等，企业改制需对退休职工补偿，解决历史遗留问题，否则可能引发社会矛盾和不稳定。
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集体企业改制退休工人补偿问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可寻求劳动部门调解，最后可考虑提起民事诉讼。
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集体企业改制退休应补偿。具体操作：1. 与企业协商，明确补偿标准和方式；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，提供改制文件和退休证明；3. 调解不成，准备证据材料，向法院提起民事诉讼，要求合理补偿。

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